福州團建活動可以讓員工的凝聚力得到加強的原因有以下幾點：

       1. 共同目標：團建活動通常會設定一個共同的目標或任務，要求員工共同努力去完成。這種共同目標的設定可以激發員工的團隊意識和歸屬感，讓他們感到自己是團隊中不可或缺的一部分。

       2. 合作與協作：團建活動通常需要員工之間進行合作和協作，共同解決問題和完成任務。通過這種合作與協作的過程，員工之間的互動和交流增加，相互之間建立了更深層次的聯系和信任，從而加強了團隊的凝聚力。

       3. 情感共鳴：團建活動往往會創造一種輕松、愉快的氛圍，讓員工能夠在活動中放松心情，享受團隊的互動和交流。這種情感共鳴可以增強員工之間的情感聯系，讓他們更加愿意為團隊付出和努力。

       4. 互相了解：團建活動提供了一個機會，讓員工有機會更深入地了解彼此。通過活動中的互動和交流，員工可以了解到彼此的優點、特長和個性，從而增進彼此之間的理解和尊重，進一步加強團隊的凝聚力。

       5. 激發潛能：團建活動往往會設置一些挑戰和難題，要求員工發揮自己的才能和潛力。通過克服困難和挑戰，員工可以感受到自己的成長和進步，從而增強對團隊的認同感和凝聚力。

       綜上所述，福州團建活動通過共同目標、合作與協作、情感共鳴、互相了解和激發潛能等方面的作用，可以增強員工的凝聚力，促進團隊的協作和發展。